1、做游戏口诀，谐音等方式把枯燥的东西变得生动些三联想记忆锻炼使用接近联想，关系联想和对比联想进行记忆四反复记忆锻炼遗忘的规律是先快后慢因此掌握后还要不断反复记忆五协同记忆锻炼记忆过程中，手脑口耳等共同参与，效果会更好六系统概括记忆锻炼在对材料分析的基础上，用列表提纲。
2、具体的实施方法有 1自我暗示就是通过自己的理智去控制不良情绪，这种方法就是自我暗示，不是通过外界条件来调节2自我激励通过外界的人事物来约束激励自己，使自己获得精神动力，从而更好地战胜困难和挫折像林则徐的“制怒”条幅，时刻提醒自己3心理换位就是站在对方的角度想。
3、一系统脱敏法 系统脱敏疗法systematic desensitization又称交互抑制法，是由美国学者沃尔普创立和发展的这种方法主要是诱导求治者缓慢地暴露出导致神经症焦虑恐惧的情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，从而达到消除焦虑或恐惧的目的二冲击疗法 冲击疗法是暴露疗法的一种暴露疗法就是。
4、通过玩游戏的方式来学习英语是一个非常好的方法，可以达到寓乐于学的目的，常见的用玩游戏的方式来学英语的方法，比如有卡片单词游戏法，角色扮演游戏法，故事创造法等，下面，小匠老师来为大家介绍第一卡片单词游戏法通过英语单词卡片，可以和孩子做一些非常有趣的互动游戏，比如家长可以让孩子敲打英。
5、操作分析就是生产线上各种操作的详细剖析，进行操作分析能找到生产流程中的问题，然后做出精准的应对，进行操作分析也不难#8964，可以用vioovi的ECRS工时分析软件，这个软件的功能强大，能高效辅助完成操作分析。
6、结构布置是建筑学中一门很重要的学问，布置得好与不好，将决定了整个房子的空间大小以及后期装修的效果但可能很多人新业主都并不知道怎么做现在我就跟大家说说，怎样进行结构布置，具体有什么方法相信有人不理解什么是结构布置，它又与建筑学有什么联系，那么下面就由我来介绍一下怎样进行结构布置。
7、统计调查的方法主要的有直接观察法报告法采访法和网上调查法等直接观察法优点是能够保证所搜集的调查资料的准确性，也有利于开展统计分析缺点是所需花费的人力物力和时间较大，而且无法用于对历史统计资料的搜集报告法，我国现行的统计报表制度就是采用报告法搜集资料并逐级上报的采访法又可。
8、然后用 力往上抬起挡板，使挡板尽可能的靠近臀部，到最高处停顿一到两秒主动用 力挤压股二头肌，然后缓慢放下，当双腿放直时立刻向上抬起不要停顿这个动作对小腿三头肌也有所训练以上是我给大家介绍的针对下肢力量训练的一些器械和方法，具体的组数和次数大家可以自己控制，要基于自身的实际情况，不。
9、12储够一机衣服才开洗衣机，既省水又省电省工夫，衣物非必要不干洗 13多用花洒少用浴缸，可省下许多水 14多用真空煲及高速煲，既省燃料又省时间，更保存营养 15尽量用蒸煮炒的方法煮食尽量生食，少焗少炖，节省燃料 16吃多少煮多少，尽量餐餐吃完不保存不丢弃。
10、对于保护环境，需要做的事情实在太多了许多事情当然必须由国家和政府来做，比如控制二氧化碳的排放量禁止使用氟利昂等等但是，有些事情却与我们每一个人有关我们如何做到从我做起，保护环境呢？下面几条是我们每个人应该做到的首先，必须遵守有关禁止乱扔各种废弃物的规定，把废弃物扔到指定的地点。
11、小孩成绩差的原因一学习习惯没有养成 二孩子有厌学情绪三孩子不会思考小孩成绩差怎么办有什么方法吗第一，孩子都喜欢做自己喜欢的事情，在孩子还小的时候，家长不妨和孩子一起学习孩子的课本，和孩子讨论所学课程，帮助孩子发现其中的兴趣点针对孩子没有学会的知识，家长可以引导孩子做好。
12、如果颈椎的生理曲度变直的话，那么就可能会导致椎间颈椎间盘突出或者蜕变还可能会压迫到神经根或者脊髓，可能会造成上肢麻木或者身体的疼痛，也可能会出现一些身体无力的症状而且还会头晕耳鸣手麻，或者是肩酸背疼，根据个人的体质症状也是有所区别的如果出现了这些不适的症状，那么生颈椎生理曲度。
13、答案精密度是指在规定条件下，相互独立的测试结果之间的一致程度，包括重复性和再现性1重复性条件下精密度的表示方法有三种a当精密度用绝对项表示时当精密度用绝对项表示时在重复性条件下获得的两次独立测试结果的绝对差值不大于，以大于的情况不超过5%为前提b当精密度。
14、可能是网卡驱动问题，具体解决方法如下1选择电脑桌面的计算机图标，右键点击，在属性框中选择设备管理器，在设备管理器页面下找到网络适配器选项并点击2点击网络适配器后，就会打开其下的网卡驱动列表，找到我们的当前网卡驱动右键点击，选择禁用，然后再点击启用，重启计算机电脑就可以正常显示，如果不。
15、员工激励分为5种榜样激励目标激励授权激励尊重激励沟通激励等具体方法如下 1榜样激励 为员工树立一根行为标杆在任何一个组织里管理者都是下属的镜子可以说只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度“表不正，不可求直影”要让员工充满激情地去。